為進一步規范公司合同管理，提高員工合規意識，避免勞資糾紛，規范處理勞動關系，有效維護員工和企業合法權益。2月28日下午，公司組織召開合同管理工作培訓會。公司運營中心總監馮靜出席并做重要講話。人力資源部、各分公司綜合內勤參加了培訓。

人力資源部韓雅結合公司實際，明確了合同管理職責、簽訂流程、注意事項、合同履行等重點內容，并通過案例分析，對合同管理過程中的風險防控進行全面宣講。人力資源部經理王洋通報了各分公司合同管理工作中存在的問題，重點強調了合同“簽訂-履行”過程中的關鍵點和明確要求，提出了具體改進措施。各單位根據工作實際，積極提問、咨詢、探討、互動，西夏分公司就自己先進的工作經驗進行了分享。

運營中心總監馮靜就公司合同管理下一步工作提出了具體要求：一是要進一步樹立合同管理意識。充分認識合同管理工作的重要性，認真學習相關法律法規，積極消化此次培訓內容，切實提高自身業務素質。二是要進一步規范合同管理行為。嚴格遵守公司合同管理各項要求，嚴格把控合同管理各個環節，保障企業經營活動合法有序進行。三是要進一步提高合同管理質量。定期對合同履行情況進行檢查，及時發現合同中出現的問題，采取有效措施，認真整改，最大程度規避合同風險。四是要進一步加強合同管理監管審核力度。嚴格落實責任歸屬，強化考核要求，提升管理責任，形成有效的閉環工作流。

通過此次會議，進一步增強了員工對合同管理工作的認識，明確了合同管理職責，提升了整體業務水平，確保了公司合同管理的規范化、標準化、制度化。